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职业发展

以人为本，关注员工长远发展

• 短期职业规划 包括易高品牌认知、工作环境认知、就业岗位认知、团队协调认知等，通过课程系统学习易高培训中心的入职培训课程，掌握在新员工入职的一系列技巧，并对可能出现的问题作出合理的反应及应对措施，可快速融入易高团队并进入有效的工作状态。

• 长期职业规划  易高整家定制通过专业、科学、系统的职业长久规划，以年为时间节点，并结合核心员工的个人人格魅力及工作能力，制定出行之有效的规划课程，并监督实施，可为员工的长远规划提供宝贵的经验及能力基础。

我们的优势

明星代言、和国际大品牌商业合作、五大保障体系